分板机厂让新人快速赶上老员工的方法_螺丝机,分板机,异形插件机,PCB分板机_东莞市和达电子设备有限公司
螺丝机,分板机,异形插件机,PCB分板机_东莞市和达电子设备有限公司
 
 
 
 
 
和达动态 首页 > 新闻中心 > 和达动态
 

分板机厂让新人快速赶上老员工的方法

时间:2016-09-24$  来源:和达电子  作者:和达电子
新人应该如何快速上手?很多人到了新公司总会一头雾水,不知道从哪里下手!分板机厂做好这五个步骤,能最快缩短你和老业务老员工的差距,让新人快速赶上老员工。
1、进分板机厂的新人,分板机厂会安排每个老业务带出去,让新人跟所有团队人都熟悉,增加团队的凝聚力,而且这样业务之间直接有交流。老员工带新人,新人会学到更多关于公司,关于产品的知识。
2、分板机厂的新人会被安排独立去找一些客户,刚开始先挑一些小的或者没有资金亦或者没有价值的客户。这样既对分板机厂的业绩没有影响,还可以让新人练手。这样独立练习一两个月,新手基本知道如何让跟客户讲产品,对自己的行业也有一定的了解。
3、之后分板机厂给新手一些大客户让他们自己去联系,这样可以自己摸清客户的情况以及组织架构。如果新手越好了客户,分板机厂会安排老员工跟着一起去,教新手如何跟进客户,找哪些关键点等等。
4、当新手前几条都完成的很好,分板机厂会安排做一些项目。一般项目类的周期长,金额也比较大,在跟进客户时也会碰到很多的困难。这时作为分板机厂的领导会鼓励新手,并给出一些主意,并安排老员工多帮助,有问题多指教。有的人在公司辞职,大多时候并不是因为钱的问题,而是在公司找不到归属感,学不到东西,看不到发展。
5、分板机厂培养新手养成写总结的习惯,这个习惯对新手自己以后都会有很大的帮助。《论语》说,吾日三省吾身。圣人都一天反思三次,何况我们呢。通过写总结,慢慢地引导到分析客户身上,分析业务出的问题,逐渐养成分析解决问题的能力。
如果你是职场小白,如果你不想成为菜鸟,如果你想快速赶上老员工,这篇文章会对你有帮助的。

责编:子日
 

Copyright 2005-2020 东莞市和达电子设备有限公司 All Rights Reserved. 粤ICP备16047637号
地址:东莞市塘厦莲湖第二工业区 电话:0769-38802668 传真:0769-87882053